常州中超人力资源有限公司：你的足球梦想打工人U

听说了吗？你的中超梦和一份员工体检单就能换个工作机会！别急着扣1，先码住这篇《足球版摸鱼日记》，反正老板姓中超的人力资源总监都胖成这样了——

上周老王问我：“为啥我俱乐部的球员总在替补席上玩手机？”我反手一问：“你知不知道中超球员人均工资够买三套房？”老王沉默了，后来他发现公司新发的《职业素养手册》第19页写着“手机需装进球预测APP”，当场掏出计算器算进球奖金和罚款额度，最后变成《足球版打工人U》的活教材。

你以为人事部只管发工资？错了！看这段视频（狗头保命），常州中超人力的面试官用VR设备给球员做职业性格测试，结果某95年门将被测出“强迫症晚期”，当场改行去当守门员，吓唬对手不敢射门！（此处应有掌声）

说到这个，上周有个老哥们来应聘裁判助理，面试官问他为什么？他说：“想体验下‘吹死人’的感觉”。面试官当场掏出《裁判行为准则》第32页，指着“尊重对手”那条说：“这位同学，你简历上写过‘体育局优秀志愿者’吗？”

（突然切画面）镜头转到某教练对着球员喊：“你们是不是觉得裁判吹得太严了？”这时队员集体摆出“我懂了”的表情，原来公司新推了《球员吐槽系统》，能把训练时的怨气一键发送给管理层...等等，为什么领导手机一直响？

有个段子我必须说：前天公司组织体育嘉年华，员工们穿着球衣玩三分球大赛。有个哥们投进5个球后突然原地转圈，边转边喊“我进一个亿！”结果被保安拖走去算加班工资。原来他把公司发的矿泉水杯当成了比赛用球，这你敢信？

（插播紧急通知）听说隔壁俱乐部的老板正在学习如何用公司的人力系统给球员分配摸鱼任务！据说他每天给健身房的跑步机设密码：“今日摸鱼额度用完了，下次记得续费！”

有个狠人昨天在公司年会上表演街舞，结果被人力部拍下来做成《入职第一课》的教学视频。视频里他把入职流程改编成说唱：“填完表格练球技，考完体能测智商，最后还要背规章，这哪是上班，这是职业足球版《这就是街舞》啊！”

（突然切到历史资料）翻旧档案发现98年那批实习生，现在哪个都成了中超中甲主力。原来说他们是被“强制实习”？不，他们是被“战略性培养”！就像公司常说的：“我们不养废柴，我们只养冠军。”

最新内部消息：后勤部给大巴车装上GPS定位系统，司机从A酒店去B酒店的路上可以偷偷下载《职业球员心理调节手册》。但真相是？他在导航软件上设了条隐藏路线，专门绕道美食街！（此处画面响起《甄嬛传》甄嬛质问太医的名场面）

（收尾）所以各位，下次你看到常州中超人力资源的logo，别以为是卖保险的。我们是足球界的HR界扛把子，主打一个“让球员们在踢球的同时还能摸鱼，这才是真正的职场智慧！”

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